jueves, 14 de diciembre de 2017

Segunda Alerta de Género porque la Legislatura no reformó el Código Penal

Opción de Veracruz
Xalapa

La Secretaría de Gobierno de Veracruz explicó que la Declaratoria de Género emitida ayer mièrcoles por la noche, obedece principalmente a que el Congreso del Estado de Veracruz no realizó las modificaciones al Código Penal solicitadas por la CONAVIM.
Lo anterior, debido a que la Legislatura consideró inviable por el momento poder realizar reformas al Código Penal para evitar contravenir la Constitución Local y en razón de que el Artículo Cuarto de la Constitución se encuentra en revisión ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación, motivo de la acción de inconstitucionalidad número 16/2016 promovida por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos en el año 2016.
"Es importante mencionar que el Estado atendió las recomendaciones emitidas por CONAVIM consistentes en garantizar los derechos reproductivos y sexuales en el Estado de Veracruz, a través de un programa de la interrupción legal del embarazo y de la Norma 046 de Salud, garantizando en las Jurisdicciones Sanitarias con médicos no objetores el mecanismo de protección en caso de violencia sexual", abundó la dependencia.
La Segob de Veracruz aclarço la segunda alerta de género no tiene relación con los delitos de feminicidio, sino con la demanda de garantizar derechos de reproductivos y sexuales de las mujeres víctimas de violencia sexual, las cuales se encuentran tipificadas en el Código Penal y puntualizo que el Estado de Veracruz se compromete a continuar trabajando para garantizar los derechos de las mujeres y mitigar el problema de la violencia de género.

lunes, 20 de noviembre de 2017

Tramitan Alerta de Violencia de Género por tercera vez en Puebla

Hazel Zamora Mendieta
Cimacnoticias | Ciudad de México

Foto CIMAC/ César Armenta López
En medio de la negativa de la Secretaría de Gobernación (Segob) por activar la Alerta de Violencia de Género (AVG) en Puebla, por tercera ocasión organizaciones de la sociedad civil la solicitaron, esta vez, por la desaparición de mujeres y niñas.

En la solicitud tramitada por el Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio (OCNF) el 16 de noviembre pasado, afirmó que los datos de la Fiscalía General de Justicia de Puebla indican que entre enero de 2015 a diciembre de 2016 desaparecieron 820 poblanas, de las cuales, hallaron asesinadas a seis y 300 de ellas siguen sin ser localizadas.

La primera solicitud de AVG la presentaron agrupaciones civiles en marzo de 2016 ante la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim), pero fue rechazada este año por la Segob porque “no existía un contexto de violencia feminicida en Puebla”.

La indignación por no reconocer la violencia contra las poblanas se avivó tras el feminicidio de Mara Fernanda Castilla Miranda, asesinada el 8 septiembre de este año por Ricardo Alexis “N”, el conductor de un taxi privado que abordó para llegar a su domicilio.

El caso desató un serie de protestas y motivó al Senado de la República a pedir a la Comisión de los Derechos Humanos de Puebla (CDH) a presentar la segunda solicitud, el órgano de Derechos Humanos local nunca respondió y en su lugar la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) la presentó. De ésta, aún Conavim no publica si la aceptó o no. 

Ahora se suma la petición del OCNF, pero hace hincapié que luego de la desaparición de una mujer pueden existir otros delitos como es el feminicidio y la trata de mujeres para fines de explotación sexual comercial, pues cabe recordar que Puebla es uno de los estados que conforman las rutas de trata con Tlaxcala.

El OCNF reporta a través del registro hemerográfico que realizan, que a partir de abril de 2017 documentaron al menos cinco asesinatos violentos de mujeres en un lapso de 48 horas; y de enero a marzo de este año un total de 20 casos de feminicidio.

Por ello, en su petición de AVG, el OCNF hizo una serie de recomendaciones para atacar la problemática: crear una unidad de investigación de desaparición de mujeres y niñas, y otras para los casos de feminicidio; y hacer que la Fiscalía explore exhaustivamente todas las líneas de investigación relacionadas con la desaparición de mujeres y la creación de agrupaciones delictivas.   

Estas observaciones ya las debería estar cumpliendo el gobierno de Antonio Gali Fayad, pues Conavim volvió a emitir 6 recomendaciones al estado recientemente, la cuales incluye atender la desaparición de la población femenina en la entidad.

“PAPEL PARA TORTILLAS”: LA RESPUESTA DE GALI

Sin embargo, la respuesta de Gali no está a la altura de las demandas. Días después de la segunda petición de AVG, el gobernador anunció con su gabinete un plan acción y propuso la creación de una aplicación móvil para denunciar agresiones contra las mujeres y una ley contra el acoso y hostigamientos sexuales.

Su última propuesta para hacer frente a la violencia de género fue una campaña titulada “La violencia no es normal ponte a salvo” impresa en papel para envolver tortillas, un anuncio que dio conjuntamente con empresarios locales.

martes, 7 de noviembre de 2017

Misoginia deja sin representación al PRI Veracruz en la ENM

Opción de Veracruz
Xalapa

Alumnas destacadas de la primera Escuela Nacional de Mujeres del PRI, lamentan no haber obtenido apoyo alguno de los funcionarios de su partido para poder acudir a la primera sesión presencial que se llevará a cabo en Hermosillo Sonora los próximos 11 y 12 de este mes, pues a pesar de haber mandado oficios y solicitudes para poder realizar este viaje, no obtuvieron respuesta de nadie.
Se trata de militantes de diferentes edades que se inscribieron a la primera escuela de su tipo en el Revolucionario Institucional impulsada por el Instituto de Capacitación y Desarrollo Político (Icadep) con el objetivo de empoderar a las mujeres priistas y, aunque fue anunciada con bombo y platillo por su presidente en Veracruz, Renato Alarcón, al momento éste no ha mostrado interés por apoyar a las alumnas que gracias a su desempeño en las clases, fueron seleccionadas para acudir a esta sesión presencial.
Hace apenas una semana, el Icadep dio a conocer en una lista pública, los nombres de las alumnas destacadas de cada estado con matrícula en la Escuela Nacional de Mujeres Priistas, de las que se puede encontrar a 10 veracruzanas que con mucho empeño acudieron a sus clases los fines de semana y cumplieron con cada tarea y actividad solicitada por sus maestros.
Esperanzadas en poder lograr algún apoyo de los dos senadores del PRI o los diputados locales del partido, les hicieron llegar oficios comentándoles de la gran noticia que representa que diez veracruzanas fueran seleccionadas por la primera Escuela Nacional de Mujeres Priistas, pero tampoco obtuvieron respuesta.
Cabe destacar que el estado sede, anunció el apoyo a todas las alumnas seleccionadas con hospedaje y alimentos (400 mujeres), por lo que ellas sólo tendrían que cubrir su traslado desde cada estado, que en el caso de Veracruz, representa una distancia considerable y por lo tanto, un costo también elevado que las veracruzanas no podrán cubrir y por lo tanto, Veracruz se quedará sin representación en este evento tan significativo para el avance en igualdad de género de su partido.

martes, 31 de octubre de 2017

IVM organizó Foro de titulares de Institutos Municipales de las Mujeres

  • Buscan fortalecer políticas públicas de Veracruz a favor del sector femenino
Opción de Veracruz
Boca del Río

Con el objetivo de que las directoras de los Institutos Municipales de las Mujeres compartieran las experiencias en sus diferentes municipios y así poder generar propuestas para creación de políticas públicas con perspectiva de género, se llevó a cabo un foro organizado por el Instituto Veracruzano de las Mujeres en el que pudieron reunirse y participar de este ejercicio enriquecedor, informó Sara Gabriela Palacios Hernández, encargada de despacho del IVM.
Con la participación de la directora general del Instituto Hidalguense de las Mujeres, María Concepción Hernández Aragón y la directora del Instituto Municipal de las Mujeres de Pachuca, Hidalgo, Jenny Marlú Melgarejo Chino, se llevó a cabo el “Foro Para el Intercambio de Experiencias del Avance en la Política Pública de Igualdad en los IMM en Entidades Federativas” como parte de la meta 53.MT del IVM. 
Ahí, las directoras de los Institutos Municipales de las Mujeres de los municipios de Huatusco; Jilotepec; Emiliano Zapata; Ixhuatlán del Café; Boca del Río; Veracruz; Isla; Tlacotalpan; La Antigua; Zongolica; Magdalena; Hueyapan de Ocampo, Tlalnehuayocan; Ilamatlán; Medellín de Bravo y Jalcomulco aportaron ideas que se plasmaron en un documento que servirá de referencia para que las autoridades de los tres niveles de Gobierno, sepan las necesidades y problemáticas que enfrentan los IMM en la búsqueda la igualdad sustantiva en Veracruz.
Esta actividad, explicó Palacios Hernández, forma parte del proyecto “Fortalecimiento de Políticas Públicas para la Igualdad Sustantiva en la Entidad Veracruzana” y permitió visualizar los problemas que existen “en campo” y sectorizarlos, pues cada quien experimenta retos dependiendo de las características propias de cada municipio.
Por su parte, las Directoras de los IMM coincidieron en que la perspectiva de género debe incorporarse en los sectores político, económico, social, de salud y cultural y que un avance en la materia, es la descentralización de los Institutos como órganos autónomos.
Recomendaron además, promover el empoderamiento económico de las mujeres mediante su incorporación a talleres no tradicionales, fortalecer la vinculación con autoridades municipales y con dependencias estatales para lograr la disminución de la violencia en zonas indígenas, fomentar el aumento a la cultura de la denuncia y la visualización en el lenguaje como parte de las acciones preventivas así como la difusión de información sobre los derechos humanos de las mujeres, niños y niñas en sus comunidades. 

jueves, 26 de octubre de 2017

Mujeres, sinónimo de trabajo, lucha, honestidad y resultados: Sara Palacios

  • Sara Gabriela Palacios Hernández, encargada del IVM, participó en el Quinceavo Congreso de la Mujer de la Fundación Cihuatl
Eliseo Tejeda Olmos
Córdoba, Veracruz

El empoderamiento de las mujeres es un proceso deseable y sin duda necesario, que contribuye claramente al bienestar individual y familiar, a la salud y al desarrollo social, expresó la encargada de despacho del Instituto Veracruzano de las Mujeres, Sara Gabriela Palacios Hernández al participar en el Quinceavo Congreso de la Mujer organizado por la Fundación Cihuatl.
En representación del gobernador de Veracruz, Miguel Ángel Yunes Linares, reconoció la labor de organizaciones civiles que como Cihuatl, que desde su fundación hace 18 años, buscan el bienestar de las mujeres de Córdoba y municipios circunvecinos, especialmente las que se encuentran en situación vulnerable.
Destacó que el camino no ha sido fácil para las féminas y su búsqueda para participar en el desarrollo económico sin discriminación y con igualdad de oportunidades, por lo que  acciones como las de la Fundación Cihuatl que promueven la formación integral de las mujeres, fortaleciendo su autoestima y brindándoles las herramientas necesarias para mejorar su calidad de vida, deben ser reconocidas y apoyadas.
Ante más de un millar de mujeres que acudieron al Quinceavo Congreso “Yo Mujer: mamá, esposa, hermana, amiga”, Sara Palacios Hernández insistió en que todas las mujeres pueden crear el futuro con una mentalidad de emprendedoras exitosas y las invitó a continuar con su capacitación y fortalecimiento para alcanzar sus metas.
Estuvieron presentes en el Congreso de las Mujeres: la presidenta de la Fundación Cihuatl, Claudia Sosa Ortíz; el presidente municipal de Fortín de Flores, Armel Cid de León Díaz y la titular del Instituto municipal de las Mujeres en Córdoba, Martha Lilia Chávez González. 

domingo, 15 de octubre de 2017

¡Ni una más! exige Red Nacional de Periodistas de México


* Luego de dos días de trabajo, las periodistas emitieron un pronunciamiento para exigir seguridad en todos los rubros para las comunicadoras del país 

Mónica Tejeda Hernàndez/ Enviada Especial
Oaxaca de Juárez., Oaxaca

En los últimos 11 años en México, se han presentado 430 agresiones a mujeres periodistas, de las cuales, 19 culminaron en feminicidios y a la fecha, dos compañeras permanecen desaparecidas, alertaron integrantes de la Red Nacional de Periodistas que durante dos días, realizaron mesas de trabajo para analizar la situación de las comunicadoras en México. 

Al emitir un pronunciamiento en conjunto, periodistas de 20 estados que se reunieron en esta ciudad, coincidieron en que las agresiones hacia las mujeres que ejercen el periodismo tiene una evidente carga de género, pues se trata de amenazas a ellas y sus familias, acoso, abuso y hostigamiento sexual, difamación con carga sexista así como un impacto a su vida laboral y personal.

Aunado a esto, las condiciones laborales de las comunicadoras son precarias y la oportunidad de ocupar puestos de dirección en los medios de comunicación menores, mientras que el trato de la información de éstos referente a las mujeres persiste en revictimizarlas o estimagtizarlas. 

Es por ello que exigieron a las autoridades, ni una violencia más contra las periodistas, así como la presentación  inmediata y con vida de sus compañeras desaparecidas además de justicia para las colegas asesinadas, "reafirmamos que nos queremos libres, seguras e informando; unidas somos más fuertes", plasmaron en el pronunciamiento oficial de la Red.

Ante este difícil panorama, las periodistas se pronunciaron porque el Estado Mexicano cumpla con los acuerdos internacionales que defienden la libertad de expresión y en específico, la recomendación 52 de la CEDAW para la protección de las mujeres periodistas en México.

También, exigieron el cumplimento a los acuerdos pactados en casos específicos de mujeres periodistas violentadas, seguimiento y esclarecimiento de los hechos violentos contra las comunicadoras así como el rechazo a las leyes que consideraron, simulan la protección para periodistas y mecanismos "como la llamada Ley Borges en Quintana Roo, caso Hidalgo y Morelos que no garantizan la seguridad de las periodistas ni protegen la libertad de expresión".

En el documento firmado por las participantes del 7o. Encuentro de la Red Nacional de Periodistas, destacaron que aquellos casos en que la instancia de protección estatal funciona y cuenta con el reconocimiento de periodistas, se fortalezca y mantenga su carácter independiente.

También, se pronunciaron por políticas públicas claras y precisas en los 3 niveles de Gobierno para la protección del trabajo periodístico, garantizar la libertad de expresión y de prensa a nivel nacional y estatal, además de que el Congreso de la Unión, expida la ley reglamentaria sobre el artículo 134 constitucional en materia de la regulación de la publicidad oficial que establezcan normas en el gasto en comunicación social que cumplan con los criterios de eficiencia eficacia economía, transparencia y honradez, respete los topes presupuestales, limites y ejercicio que establezcan los presupuestos de egresos respectivos.

Por último, las comunicadoras plasmaron en dicho documento la exigencia de que las empresas de comunicación cumplan con la Ley General de Trabajo y que el veredicto de las demandas laborales hacia las mismas, sea imparcial y conforme a derecho. También, la integración de la "violencia mediática" en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

jueves, 5 de octubre de 2017

Suman esfuerzos Instituto Veracruzano de las Mujeres y Policía Federal


· Para intercambiar experiencias y conocimientos sobre la atención a mujeres víctimas de violencia

Opción de Veracruz Virtual
Xalapa, Veracruz

El Instituto Veracruzano de las Mujeres y la Policía Federal división Gendarmería, realizarán acciones conjuntas de capacitación y fortalecimiento para personal de ambas instituciones con el objetivo de intercambiar experiencias que les permitan mejorar la atención a mujeres víctimas de violencia en la entidad.
Luego de sostener una reunión de trabajo con los oficiales del área de Proximidad Social, Roberto Jiménez Rojas, Jesús Jiménez Navor y Heriberto Castillo Ortega y Leyvi Moreno García, encargada de la oficina de Vinculación Institucional del IVM, la encargada de despacho, Sara Gabriela Palacios Hernández, comentó que este acercamiento resultó muy productivo para ambas instituciones.
Reconoció la disposición de la Policía Federal división Gendarmería para prepararse más en la atención con perspectiva de género, pues se trata de quienes muchas veces, son el primer contacto de las mujeres que sufren de algún tipo de violencia ya sea en la vía pública o en sus casas.
Además, dijo, la Policía Federal tiene experiencia en algunos ámbitos en los que se pueden presentar violaciones a los derechos de las mujeres y que podrían ser atendidos en conjunto para proteger de mejor manera a las veracruzanas como el caso del acoso cibernético, ciberbullying y extorciones cibernéticas entre otros.
De esta manera, comentó, el funcionariado del IVM podrá recibir pláticas y conferencias que les permitan tomar las debidas precauciones en su quehacer diario para evitar ser víctimas de alguna situación que vulnere su tranquilidad y seguridad como las llamadas de extorción o robo de identidad.
Por su parte, el personal de la Policía Federal tendrá acceso a los talleres y conferencias que el IVM tiene disponibles sobre igualdad de género, atención a víctimas de violencia con perspectiva de género y los marcos jurídicos de las leyes y compromisos del Estado Mexicano sobre el tema.
Por último, destacó que las puertas del Instituto están abiertas para todas las instituciones, dependencias y sociedad en general que requieran apoyo en difundir y conocer estos temas de vital importancia para alcanzar la igualdad sustantiva y erradicar la violencia hacia las mujeres en la entidad.

lunes, 2 de octubre de 2017

Participa el IVM en "Pinta tu comedor"


  • “Ponle Color a tu comedor” forma parte de la Estrategia de Inclusión Social desarrollada por el Instituto Veracruzano de la Mujer en coordinación con Sedesol e Indesol 

Opción de Veracruz
Xalapa

Con acciones conjuntas entre las instituciones, en Veracruz buscamos generar relaciones de respeto, no violentas y de cooperación en la comunidad, destacó la licenciada Sara Gabriela Palacios Hernández, encargada de despacho del Instituto Veracruzano de las Mujeres, al dar el brochazo inicial en la pinta del mural del Centro de Desarrollo Comunitario Arroyo Blanco. 
“Estamos trabajando en coordinación con Sedesol e Indesol para conjuntar esfuerzos y atender la violencia contra las mujeres en Veracruz”, dijo al reconocer el esfuerzo que realizan las voluntarias pertenecientes a más de 10 comedores comunitarios de la ciudad de Xalapa y municipios cercanos, que participaron en un proceso de fortalecimiento de capacidades con el tema de “Derechos Humanos de las Mujeres y la Vida Comunitaria”.
Derivado de este taller, dijo, se obtuvieron las ideas para el diseño y elaboración del mural con las aportaciones de las participantes que fueron nutridas y con la apuesta a la construcción de espacios públicos libres de violencia. 
La estrategia “Ponle color a tu comedor” explicó, pretende fortalecer la cohesión social a través del fortalecimiento de las voluntarias que participan en el Programa Comedores Comunitarios y con el reforzamiento del sentido de pertenencia a su comunidad.  
El mural, agregó, cristaliza las reflexiones sobre la construcción de un mejor futuro para su comunidad, “esta actividad implementada por el IVM a través del Programa de Apoyo a las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) y la Secretaría de Desarrollo Social mediante el Programa Comedores Comunitarios, es el resultado del esfuerzo sostenido por ambas dependencias para contribuir a la mejora en el desarrollo social”.  
Agregó que el trabajo que día a día realizan las personas que laboran en el Centro Comunitario y, en especial, en el comedor, habla del compromiso y solidaridad que existe en la comunidad, “más que alimentos, aquí se comparte amor”. 
En el evento se contó con la participación de 60 voluntarias del Programa Comedores Comunitarios, así como de la Lic. Adriana Zuñiga Hernández, subdirectora de Planeación de Acciones de Cohesión e Inclusión Social (SEDESOL); Lic. Daniela Arana, representante de la Arq. Sandra Samaniego Breach Coordinadora Nacional PAIMEF (INDESOL); Mtra. Lilia Christfield Lugo, coordinadora Estatal del Programa de Comedores Comunitarios en Veracruz; Lic. María de Jesús Montiel Gabriel, coordinadora del Programa de Coinversión Social, (SEDESOL); el director del DIF Municipal del Xalapa, Lic. Adolfo Toss Capistrán; la Lic. Sandra Filobello Báez, encargada del Centro de Desarrollo Comunitario Arroyo Blanco y la  Lic. Anabel Hernández Álvarez, responsable de PAIMEF en el estado acompañada del equipo operativo del Instituto Veracruzano de las Mujeres.

Realizan Encuentro Centroamericano sobre igualdad de género


Nelson Rodríguez, corresponsal
Cimacnoticias | Managua, Nicaragua

Pese a que en Nicaragua existen de las mejores leyes para lograr la equidad, aún persiste el predominio de hombres sobre mujeres en la toma de decisiones y en la participación política, por lo que se requiere trabajar en conjunto para avanzar hacia una verdadera igualdad coincidieron especialistas reunidas en el Encuentro Centroamericano “Mujeres y Hombres, caminando hacia la igualdad de género”.

Al encuentro, que se realizó en Managua, Nicaragua, asistieron alrededor de 140 personas provenientes de 20 organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres y promotoras de las relaciones igualitarias, entre los países invitados estuvieron Guatemala y México.

Ahí, la directora de la organización Cantera, Anabel Torres, y anfitriona del encuentro, dijo que el objetivo de este encuentro, fue la reflexión e intercambio de experiencias exitosas sobre las relaciones justas y sostenibles entre mujeres y hombres.

“Queremos encontrar pistas para crear una red que se mantenga como una familia educativa que esté en la búsqueda permanente de nuevos conocimientos, nuevas propuestas en cuanto a la perspectiva de género y que haya equidad”, dijo.

En Nicaragua muchas instituciones de la sociedad promueven que el hombre sea quien tome las decisiones, el que tiene la autoridad, eso tiene que cambiar, y ese cambio se va a dar hasta que las personas tomen conciencia y eso se puede lograr cuando las personas reconozcan la igualdad entre los seres humanos, reeducarse en cuanto al afecto y especialmente en un cambio cultural, explicó la activista.

En el caso de Guatemala hace falta mejorar las leyes a favor de la equidad, sostuvo Silvia Requena, de la organización Pastoral Social de la iglesia católica de Altaverapaz, Guatemala.

“Desde la institucionalidad hace falta mucho camino, a nivel comunitario hay avances, con trabajos pequeños ir creciendo, deconstruyendo los patrones para mejorar las condiciones de armonía e igualdad”, dijo la activista guatemalteca.

Las más afectadas con estas relaciones desiguales son las mujeres y las niñas, lo cual se expresa con la violencia, los embarazos, el femicidio/feminicidio y la discriminación hacia las indígenas, detalló Requena.

En Guatemala, explicó, desde la Pastoral Social desarrollan un programa sobre equidad de género para empoderar a las mujeres sobre la situación económica y que no sean dependientes de los hombres, además desarrollan capacitaciones sobre nuevas masculinidades que apuntan a la igualdad y a la equidad en las relaciones entre mujeres y hombres.

La intelectual feminista mexicana Marcela Lagarde y de los Ríos, una de las principales impulsoras de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en México, sostuvo que si bien en Nicaragua hay una importante participación de las mujeres, en la vida política esta se debería incrementar.

La historia de la participación de las mujeres en Nicaragua es muy rica, por lo cual estos espacios se deberían aprovechar más, dijo la activista feminista.

La participación de las mujeres en la vida pública también depende de quienes gobiernan, se requiere del reconocimiento de las mujeres no como madres, esposas o hijas, sino como ciudadanas, dijo Lagarde.

“El gran cambio de género es un cambio democrático y reconoce la autonomía de las mujeres, la libertad de las mujeres para decidir sobre nuestros cuerpos y sobre nuestra sexualidad, sobre nuestra vida, sobre un proyecto de vida personal para realizarlo en este mundo y luego además contribuir con los demás al hacerlo”, expuso Lagarde y de los Ríos.

Si las mujeres consideran que su participación en partidos políticos está limitada por el poder de los hombres, hay que promover los movimientos democráticos para ir haciendo real la participación de las mujeres, señaló la feminista mexicana.

domingo, 24 de septiembre de 2017

Casi 200 servidoras y servidores públicos han sido capacitados en "Mujer Segura"

  • El IVM difunde y promueve el protocolo especial para atender a víctimas de violencia sexual
  • También se ha dado a operadores del transporte público: Sara Gabriela Palacios Hernández

Opción de Veracruz
Boca del Río

A la fecha se han capacitado a 175 servidoras y servidores públicos de Tránsito del Estado y Seguridad Pública, así como a operadores de transporte público en la entidad como parte del programa “Mujer Segura” que se ha implementado en la entidad, informó la licenciada Sara Gabriela Palacios Hernández, encargada de despacho del Instituto Veracruzano de las Mujeres.
Al agradecer la asistencia a quienes asistieron al taller de “Protocolo para la Atención a Víctimas de Violencia Sexual en el Transporte y Espacios Públicos” en Boca del Río, señaló que el primer contacto que una mujer violentada para solicitar apoyo, siempre será el más importante pues de ahí se podrían definir acciones para atender y sancionar la violencia de género.
Acompañada de funcionarias del IVM, de la jefa de la Unidad de Género del DIF Estatal, Fabiola Razo Zafra y de la directora del Instituto Municipal de las Mujeres en Boca del Río, Estibaliz Zarraluqui Lobeira, destacó que tanto el Instituto tiene las puertas abiertas para recibir a quien solicite cualquier asesoría pues solo con la colaboración entre instituciones y quienes brindan servicios a la ciudadanía, que se logrará avanzar en la erradicación de todos los tipos de violencia hacia la mujer.
Explicó que además de capacitarles para implementar el protocolo especial como parte del programa “Mujer Segura”, también se les ofrece información del marco normativo y legal que protege a las mujeres y la atención con perspectiva de género en atención a las recomendaciones de la Alerta de Género que existe en la entidad.
Detalló que hasta el momento se han celebrado cinco talleres en diferentes zonas de Veracruz con la finalidad de abarcar todo el territorio estatal y está por llevarse a cabo el último en el sur del estado con sede en Minatitlán en el que se espera la participación de al menos 35 funcionarias y funcionarios además de operadores del transporte público.
Por último, dijo que el derecho de las mujeres a transitar libremente por los espacios públicos o a usar el transporte sin temor a ser objeto de cualquier tipo de agresión, es una meta que el Estado en su conjunto, busca alcanzar y es con la participación e interés de las y los servidores así como de los operadores del transporte, que pronto se podrá alcanzar.

miércoles, 6 de septiembre de 2017

En Veracruz se tiene muy presente el tema de género: Sara Gabriela Palacios

  • El gobernador Yunes tomó la protesta a las integrantes de los Consejos Consultivo y Social del Instituto Veracruzano de las Mujeres

Opción de Veracruz
Xalapa

Con el respaldo de un Gobierno comprometido con la igualdad de género y con todas las instancias encargadas de prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia, estamos construyendo y fortaleciendo la necesaria institucionalidad para asegurar la continuidad de las buenas prácticas en materia de igualdad y derechos de las mujeres, manifestó la maestra Sara Gabriela Palacios Hernández, encargada de despacho del Instituto Veracruzano de las Mujeres durante la toma de protesta de los Consejos Social Consultivo del IVM.
Ante el gobernador Miguel Ángel Yunes Linares quien tomó protesta de Ley a las integrantes de dichos Consejos, la encargada del IVM reconoció que hoy en Veracruz, se tiene muy presente el tema de género, se conocen perfectamente las necesidades de las mujeres veracruzanas, se saben cuáles son los retos y, sobre todo, se tiene una visión muy participativa de las mujeres. 
Destacó que en la actualidad, está por delante una gran responsabilidad no solo para el Gobierno sino también para la sociedad civil, como lo es, establecer alianzas estratégicas a favor de las mujeres y con ello, construir una sociedad democrática e incluyente que demanda la corresponsabilidad de ambos actores. 
En su oportunidad, la maestra Sara Gabriela Palacios Hernández explicó que en dos sesiones extraordinarias de la Junta de Gobierno del IVM y luego de que se publicara mediante Gaceta Oficial del Estado, las convocatorias correspondientes, se les notificó a las y los integrantes de este Órgano el número de solicitudes recibidas; para el Consejo Social, se registraron 74 aspirantes; en tanto que para la conformación del Consejo Consultivo se registraron 38 aspirantes, listas de aspirantes que fueron publicadas en Gaceta Oficial del Estado.


Posterior a ello, agregó, mediante Sesión de Junta de Gobierno se conformó una Comisión Revisora, misma que se encargó de analizar y evaluar las propuestas presentadas que derivó en la conclusión que de las 74 aspirantes registradas para conformar el Consejo Social, 49 cumplían con la totalidad de la documentación solicitada en la Convocatoria a las que también, se aplicó un sistema de calificación consistente en la valoración de la formación en género y el conocimiento de la condición social de las mujeres.
Respecto a las aspirantes para conformar el Consejo Consultivo, de las 38 registradas, 36 cumplieron con la entrega de la documentación contemplada en la convocatoria, “al igual que con las aspirantes del Consejo Social, se evaluó la formación en género y la experiencia en trabajo a favor de las mujeres, adicional a ello también se evaluaron las actividades, proyectos y trabajos académicos que han realizado en el tema, esto con la finalidad de determinar el grado de especialidad y experiencia en perspectiva de género”. 


Finalmente, dijo, en la Tercera Sesión Ordinaria de la Junta de Gobierno, efectuada el pasado 25 de agosto, se entregaron los resultados de la revisión de los expedientes y se dio a conocer cada perfil de las aspirantes  que cumplieron a cabalidad con los requisitos,  “teniendo una aprobación por unanimidad por parte de la Junta de Gobierno de las Consejeras del Instituto Veracruzano de las Mujeres, 20 para  el Consejo Social, de las cuales  5 inician su segundo periodo, y 20 para el Consejo Consultivo, de las que 4 inician su segundo periodo”.
Conforman al Consejo Consultivo: Mónica Vásquez Carmona; Minerva Cobos Lucero; Juana María Toríz Javier; Adela Elizabeth Morales Méndez; Ana Matilde Chávez Mayo; Graciela Elizabeth Nani González; María Esther Cazarín Sánchez; Ana Irene Muro Lagunes; Manuela Aburto Landa; Nancy Alejandra Ortiz Ochoa; Yadira Santamaría Viveros; Abigail Pereda Hernández; Alma de Jesús Acosta de la Rosa; Cynthia Hernández Sánchez; Paola Guadalupe Rivas Cuevas; Esperanza Aurora Hakim Vista; María Adriana Fuentes Manzo; Leogeny Ayerim Flores Cruz; Rosenda Maldonado Godínez y Alejandra Jiménez Ramírez.
Forman parte del Consejo Social: Mercedes Mendoza Ramírez; Alejandra Yáñez Rubio; Marisol López García; Cindy Rodríguez Leyva; María del Carmen Mendoza Mendoza; Rosa Isela García Oropeza; Brenda Teresa Hernández Caballero; Verónica Danell Monter; Myriam Lagunes Marí; Arely Hernández Alvarado; Mónica Robles Barajas; Leticia Rojas Toral; Kazteny de la Vega Vázquez; María Aurora Malagón Serena; Mayra Rojas Martínez; Edith Aguilar Ávila; Ruth Domínguez Romero; Nora Jessica Lagunes Jáuregui; Diana Milena Colmenares Galindo y Diana Esmeralda Barradas Morales.

martes, 5 de septiembre de 2017

"Mujeres pueden y deben acceder al poder político"

Redacción Cimac Noticias
Ciudad de México

La paridad como obligación de los partidos políticos de postular igual número de mujeres y hombres en candidaturas a cargos de elección sugiere una transformación sociocultural porque muestra que mujeres y hombres pueden, y deben, acceder al poder político.

Esta es una de las conclusiones de Flor Angeli Vieyra Vázquez, maestra en Estudios de la Mujer por la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco e investigadora en participación política femenina, quien realizó un análisis sobre la paridad de género en la integración de la actual Legislatura de la Cámara de Diputados (2015-2018).

En su investigación titulada “Claroscuros de la paridad en la LXIII Legislatura: De los cambios cuantitativos al ejercicio legislativo”, la investigadora señaló que las elecciones efectuadas el 7 de junio de 2015 son trascendentales porque pusieron a prueba la reforma político electoral aprobada en 2014 y el principio de paridad de género.

Al participar en el Congreso Internacional de Estudios Electorales “Los Desafíos Globales de la Gobernanza Electoral” que se realizó en agosto en la Ciudad de México, la investigadora expuso que tras la elección de 2015 hubo un incremento considerable de diputadas federales en comparación con la última cuota de género que era de 60-40.  

La LXII Legislatura de la Cámara de Diputados (2012-2015) se integró por 315 hombres y 185 mujeres. Ellas representaban 37 por ciento pero tras las elecciones federales de 2015 y con la puesta en práctica de la paridad, la LXIII Legislatura se conformó por 287 hombres y 213 mujeres, 42.6  por ciento de participación femenina.

En términos reales, expuso Vieyra Vázquez, hubo 28 legisladoras más.

Al analizar las cifras, la investigadora encontró que en la LXII Legislatura 91 mujeres ganaron por voto directo (mayoría relativa) mientras que en la LXIII Legislatura 118 resultaron electas por este principio. Aunque es un avance, los hombres siguen obteniendo más curules por voto directo de la ciudadanía. En 2015 fueron electos 182 varones por este principio.

“El incremento (de mujeres) por medio de este principio es muy importante porque muestra los pequeños, pero significativos avances de la paridad electoral: revela una mayor eficacia para que los partidos políticos cumplan con la obligatoriedad de garantizar la paridad en las candidaturas”, dijo en su análisis.

Para la especialista, una posible respuesta de que los varones sigan obteniendo más cargos por el principio de mayoría relativa es que los partidos colocan a las candidatas en distritos donde si bien no tienen los porcentajes de votación más bajos, como lo prohíbe la Ley General de Partidos Políticos, tampoco son lugares con posibilidades reales de triunfo.

En lo que refiere al principio de representación proporcional (o pluris). En la Legislatura anterior (LXII) 94 mujeres ganaron por este principio, mientras que en la Legislatura actual aumentó a 95 legisladoras. Aquí los números son más parejos porque la Ley electoral establece la alternancia entre hombres y mujeres en las listas plurinominales.

Ante esto, Vieyra Vázquez dijo que los partidos políticos siguen encontrando cómo priorizar los lugares en la Cámara para los hombres, incluso, los partidos pequeños que pueden asegurar 1 o 3 lugares en cada circunscripción favorecerán la presencia masculina.

No obstante, a pesar de los desafíos que aún faltan por librar, para la especialista lo cierto es que la obligatoriedad de la paridad electoral afecta la asignación de curules en la Cámara de Diputados y, por lo tanto, existe un impacto en el sistema electoral y una transformación sociocultural.

miércoles, 23 de agosto de 2017

IVM acatará lo que disponga el Congreso del Estado en adecuaciones a la Ley sobre el Aborto


• Se trabaja con las instituciones para atender las recomendaciones de la Alerta de Género en la entidad: Sara Gabriela Palacios, encargada del IVM

Opción de Veracruz
Xalapa

Sara Gabriela Palacios Hernández,
encargada del IVM
El Instituto Veracruzano de las Mujeres acatará lo que el Congreso del Estado disponga en cuanto a las modificaciones legales para dar la debida atención a las recomendaciones de la Alerta de Género aplicada en el estado, pues es atribución del Poder Legislativo realizar los cambios pertinentes, explicó la encargada de despacho del Instituto, maestra Sara Gabriela Palacios Hernández.
En entrevista a diferentes medios de comunicación, detalló que al Instituto Veracruzano de las Mujeres le corresponde informar y trabajar con todas las dependencias estatales involucradas para que lleven a cabo las recomendaciones y las acciones que se requieran para cumplir con lo marcado por la Alerta de Género.
“Estamos trabajando muy fuerte para evitar que se aplique una segunda alerta”, dijo. En el marco del Acuerdo de Colaboración en materia de Capacitación Asistencia Psicológica y Servicio de Trabajo Social con el Instituto Veracruzano de la Defensoría Pública del Estado, la maestra Sara Gabriela Palacios comentó que de parte del Instituto, se han tenido varias reuniones con las y los diputados locales para tratar los temas relacionados con la Alerta de Género y ellos serán los que decidan en su momento si se harán las adecuaciones a las leyes pertinentes.
“El IVM acatará las disposiciones legales y se dará a la tarea de informar a las mujeres veracruzanas por todos los medios de comunicación disponibles de la legislación vigente y otorgar la asesoría jurídica necesaria”, apuntó la encargada del IVM.
A pregunta expresa de los periodistas sobre la Ley del Aborto, señaló que corresponde a los y las legisladoras locales, determinar bajo qué circunstancias y periodo se deberá establecer por Ley la interrupción del embarazo.
“Al Instituto -insistió- lo que le corresponde es acatar lo dispuesto en la Ley e informar a las veracruzanas sobre esta determinación y acompañarlas en lo necesario para garantizar sus derechos”. Por otra parte, dijo que el Instituto se encuentra en espera de que la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim) determine la fecha para sostener una reunión de trabajo en la que se abordarán los avances que Veracruz ha tenido en materia de igualdad de género y en atención a las metas establecidas para atender la Alerta de Violencia de Género por feminicidio.
“El Instituto Veracruzano de las Mujeres y las dependencias estatales, han trabajado mediante la Mesa Interinstitucional creada para programar y realizar acciones que permitan atender la Alerta de Género, así como el trabajo coordinado entre los módulos itinerantes del IVM y la Fiscalía General del Estado, especialmente en los 45 municipios con población indígena donde se trabaja ya con intérpretes que permitan una mejor atención de las mujeres que lo necesiten”, puntualizó.